Oui, voilà, c'est officiel : je ne suis plus sur la liste de mon Parti pour les prochaines élections régionales.
Une chose est sûre, je ne me donne pas le droit de m'apitoyer sur mon sort.
Pour plusieurs raisons évidentes :
UNE CHANCE EXCEPTIONNELLE
Ce mandat régional a été superbe. J'ai eu cette chance de faire partie de l'équipe des conseillers régionaux, équipe plus que performante, puis de l'exécutif régional depuis juin 2008.
Quand on sait que je n'ai démarré un mandat politique qu'en 2001... passer de conseiller municipal (dit de base) à Vice-Présidente de Région, tout cela en à peine 9 ans, je mesure cette exception
et ma chance !
UN APPRENTISAGE A GRANDE VITESSE
Lorsque je suis arrivée au Conseil Régional, j'avais assez peu (et trop sans doute) d'expérience politique. Il me plaît-à-dire que j’étais une apprentie en politique.
Au cours du mandat, j'ai passé un sacré examen : la campagne des législatives en 2007 pour la 5e circonscription. Examen raté de peu mais tellement formateur !!!
Au côté d'élus admirables comme Daniel Percheron, Bernard Roman ou encore René Vandierendonck, j'ai appris vite, très vite... On peut dire que cela vaut largement une équivalence Master en
politique !
DES BASES SOLIDES
En 6 ans de mandat régional j‘ai été ce que l’on peut qualifier de très assidue : présente à toutes les séances plénières, les commissions thématiques, j'ai présidé tous les organismes paritaires
réunissant les représentants des organisations syndicales et des élus, j'ai mis en place des réunions de travail, de réflexion, d'approfondissement… Plus qu’un temps complet...
Mais pour moi cela a toujours été normal. Etre élue c’est s’engager, en premier lieu par respect des citoyens.
J'ai appris à écouter, écouter encore et toujours, à rassembler, dialoguer, fédérer, gérer et anticiper les conflits, mettre en place des lieux d'échanges sans craindre l'accrochage et enfin,
prendre les décisions qui s’imposent mais où chaque intervenant peut en sortir grandi.
Ces multiples expériences sont irremplaçables, ce sont des bases solides pour mon devenir.
DES RENCONTRES D'EXCEPTION
J'ai travaillé avec des agents régionaux exceptionnels, professionnels, motivés, ayant chevillé au corps le sens du service public. Je rends hommage à leur disponibilité, leurs capacités
d'analyse, leur force de travail, leur aide efficace et, il faut le dire, à la perception de mon sens de l’humour ! (Chacun s'y reconnaîtra).
DES AVANCEES DONT JE SUIS FIERE
Vice-Présidente aux Ressources Humaines depuis juin 2008 (après avoir occupé dès mon élection en 2004 la fonction de Conseillère Régionale déléguée au personnel) j'ai été au coeur des décisions
liées à la décentralisation. C'est-à-dire l'intégration des 3 500 agents des lycées transférés par l'Etat, celle des 200 agents des ports.
En comptant les contrats aidés, les contrats de remplacements, les apprentis, il s’agissait là de faire travailler ensemble plus de 7 000 agents avec leurs diversités de culture, formation et
métiers, .
J'ai toujours voulu conjuguer la recherche du progrès social pour tous les agents régionaux, d'où qu'ils viennent, et promotion d'un service public de qualité pour les habitants du Nord Pas de
Calais.
J'ai promu une politique innovante en matière d'insertion des salariés en contrat aidés. C'est ainsi, qu'avec Bernard Roman, 1e Vice-Président de la Région, nous avons mis en place des examens
professionnels proposés aux agents ayant travaillé pendant des années dans nos lycées, sous contrats précaires renouvelés tous les 8 ou 9 mois par l'Etat. Je considère que passer un examen et le
réussir contribue largement à l'estime de soi et au bien-vivre des agents d'entretien dans nos lycées.
Dès mon arrivée à la Région j'ai souhaité que celle-ci, en sa qualité d'employeur, soit exemplaire en ce qui concerne le recrutement de travailleurs handicapés.
Si nous atteignions à peine 2% en 2004, je suis fière d'avoir contribué à ce qu’aujourd’hui le taux de 5% des effectifs soit atteint sur des postes permanents. Quelle fierté également de signer
très prochainement une convention avec le FIPHFP nous garantissant ainsi sur 3 ans l’insertion et la formation des agents régionaux reconnus Travailleurs Handicapés.
Le plan de formation et la signature de la charte de formation par les représentants syndicaux, la mise en place de la gestion des emplois et des compétences sont aussi des projets dont la Région
peut être fière pour ses agents.
La politique de formation tout au long de la vie, la prise en compte des savoir-faire et des compétences de chacun garantissent des agents formés, efficaces, bien dans leur emploi, au service des
habitants de la région et de leurs élus.
Quelle fierté également d’avoir inséré et développé depuis 2007, au sein de la politique de gestion du personnel, le dispositif apprentissage. La Région est désormais employeur de 80 apprentis à
travers l’ensemble des services. L’apprentissage, voie d’excellence à mon sens, prend toute sa dimension au sein du Conseil Régional.
J’ai eu plaisir à rejoindre sur ce terrain la détermination et la conviction de Bernard Quandalle, Vice-Président sur cette compétence.
UN INVESTISSEMENT LOCAL EVIDENT
En mars 2010, une nouvelle équipe prendra le relais. Je lui souhaite autant de satisfactions, réalisations, dynamisme et professionnalisme que j’ai pu en connaître au sein de l'équipe
actuelle.
Sur Loos, mon Maire regrettait régulièrement que je ne puisse pas être plus présente sur la commune. Je vais avoir plus de temps, le voilà donc rassuré.
Il peut compter sur moi, j'ai la volonté de mettre à profit l'expérience acquise à la Région, afin de faire avancer des projets collectifs sur Loos.
Mon maire l'a affirmé plusieurs fois : il apprécie ma détermination et mon caractère.
Tous les ingrédients sont donc présents pour que je puisse mettre en place de beaux projets, tel un Comité de Pilotage « Handicap dans la Ville », un groupe de travail autour de la gestion de
l'habitat indigne, confortant encore plus ma délégation au logement , mes permanences logement hebdomadaires (plus de 130 familles rencontrées par an) et les liens avec les bailleurs.
Je vais également continuer ce que je sais faire et ce que j'ai déjà fait pour garantir un renouvellement de notre équipe municipale : le repérage des capacités et des talents de nouvelles
générations, la formation "rapide" de citoyens jeunes qui pourraient s'investir pour leur ville...
Je vais continuer mon investissement démarré à la Région : pour le lycée Duhamel, pour l'ERDV, pour le terrain synthétique au cœur du quartier des Oliveaux, pour l'accueil des jeunes et jeunes
adultes, pour le maillage des talents associatifs, pour des projets d'avenir...
FIDELITE ET LOYAUTE
Je reste ce que je suis : Femme de conviction, Femme de combat et d'entreprise, Femme de terrain, passionnée par l'humain, par l'écoute et la compréhension.
J'ai au fond de moi depuis toujours la volonté farouche d'amener l'autre à révéler ce qu'il a de meilleur en lui, afin de mobiliser et fédérer des Hommes sur des projets collectifs ou pour que,
tout simplement, chacun puisse s'épanouir personnellement ou professionnellement.
En ce sens je suis fidèle à mon engagement de toujours et à mon slogan de campagne des législatives en 2007 :
"Proche de vous, à votre écoute pour agir juste et changer l'avenir !".


La Fédération du
Nord du Parti Socialiste s'est mise hier soir en ordre de marche pour les élections régionales. Les responsables réunis en conseil fédéral ont adopté, à une très large majorité, une liste qui
sera soumise au vote des militants.
Hier, ‘Kaa’ Besson, Ministre de
la Honte, a fait exécuter l’ordre de destruction du village-bidonville situé dans la ‘jungle’.
Le Parti socialiste exprime son indignation face à la brutalité du
démantèlement de la « jungle » de Calais. D’autant plus que cette opération médiatique, qui s’inscrit dans la continuité d’une politique inhumaine et inefficace, ne règle rien sur le
long terme.
La ‘Jungle’, le principal campement des immigrés clandestins qui errent autour de Calais avec l’espoir d’un train ou d’un bateau pour l’Angleterre, a été détruit mardi matin en 2
heures, sans réactions des réfugiés mais dans la résistance des militants associatifs.
Dans le campement, les
policiers ont extrait les réfugiés de manière ‘musclée’ alors que la tension montée et que les journalistes présents ont été évacués en même temps que les militants associatifs à l’extérieur de
la ‘jungle’… Les policiers avaient-ils des choses à leur cacher ? 278 migrants, dont 132 se déclarant mineurs ont été interpelés alors qu’on estime à 800 le nombre de refugiés ayant vécu
dans ces abris de fortunes. Pierre de Bousquet de Florian, Préfet du Pas-de-Calais, a annoncé que les majeurs avaient été placés en garde à vue, et les mineurs placés dans des "centres
spécialisés"…
Le Ministre de la Honte,
Eric Besson a visité ensuite le camp sécurisé et a annoncé que ce genre d’actions aller se poursuivre… sans honte !
C'est hier que la Chambre régionale des comptes
a publié sur son site internet un nouvel abis budgétaire daté de juin, mettant à mal, une fois de plus, la gestion calamiteuse de Gérard Dalongeville (avec à noter : l'augmentation de la part
municipale des impôts locaux de 10,8%, décidée par le préfet en 2008 qui ne sert à rien puisque malgré 1,5 millions d'euros de recettes complémentaires le résultat du budget de fonctionnement
augmente de 600.000€ pour arriver à 103,4 millions d'euros!)
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